A black and orange logo for a company called Työvalmennus Futuuri

Rakennamme kanssasi kestävää työelämää.  
Olemme kumppaninne, kun haluatte tarjota työntekijöillenne, asiakkaillenne tai jäsenillenne ammattitaitoista ja arvostavaa ratkaisukeskeistä valmennusta työuran eri tilanteissa.


Ratkaisukeskeisen valmennuksen kumppanina työelämän muutostilanteissa olemme työskennelleet jo 20 vuotta. Löydämme yhdessä juuri teille sopivat, yksilölliset ja kestävät ratkaisut.

Ratkaisukeskeinen valmennus

Ratkaisukeskeisessä valmennuksessa keskitymme juuri sinulle merkityksellisiin asioihin.

 

 Me teemme, minkä lupaamme.

 

  • 20 vuotta uravalmennusta ja 15 vuotta työkykyvalmennusta eri alojen ammattilaisille
  • NPS 94 (n=400, 09/2024)
  • tapaamme vuosittain yli 800 asiakasta ura- ja työkykyvalmennuksissa

 

Jokainen asiakas on meille tärkeä.

 

Miten  ratkaisukeskeistä valmennusta toteutetaan?



  • etä- tai lähitoteutuksena tai hybridinä
  • valmennusympäristössämme Futuurilassa voi ajasta ja paikasta riippumatta parantaa työnhaun taitoja ja vahvistaa hyvinvointia. Verkkovalmennukseen voidaan sisällyttää 1-x etätapaamista.

 

Valmennuksiin kuuluu erikseen sovittava määrä tapaamisia.

  • Työuralla

    Olemme apunasi työurallasi! 

    Ratkaisukeskeinen valmennus auttaa, kun 

    • pohdit työurasi suuntaa ja tavoitteita
    • haluat siirtyä uuteen rooliin tai tehtävään
    • mietit uutta ammattia
    • haluat tukea työntekijää irtisanomistilanteessa tai muussa työuran muutoksessa
    • haluat tukea jäsentä tai asiakasta työuralla
    • tarvitset apua työnhakuun.

    Työuran muutostilanteet voivat olla innostavia ja haluttuja tai pakotettuja ja hankalia. Valmentajan kanssa voit pysähtyä tarkastelemaan tilannetta, kartoittamaan vaihtoehtoja ja tehdä toimia omannäköisen ja kestävän työelämän tulevaisuuden hyväksi.


    Valmennuksen tavoite on auttaa tarkastelemaan vaihtoehtoja ja helpottaa päätöksenteossa työuran muutostilanteissa.

  • Työkyvyn muutoksessa

    Työkykyvalmennusta voi tarjota mm. jäsenpalveluna tai palveluna työntekijälle.

    Työkykyvalmennuksen tavoite on ehkäistä työkyvystä johtuvia pitkittyviä sairauspoissaoloja, puuttua varhaisessa vaiheessa työkyvyttömyyden uhkaan ja helpottaa työhönpaluuta sairauspoissaolon jälkeen.


    Työkykyvalmennus auttaa tilanteessa, jolloin 

    • työkyvyn muutos vaikuttaa työskentelyyn 
    • palaa työhön pitkältä sairauspoissaololta
    • järjestetään työeläkekuntoutuksen työkokeilu omalla työpaikalla tai
    • yrittäjän työkyvyn muutos alkaa vaikuttaa työssä suoriutumiseen. 

    Tyypillinen tilanne työkykyvalmennukse on 

    • toistuvat, lyhyet sairauspoissaolot 
    • pitkä yhtäjaksoinen sairauspoissaolo
    • työssä suoriutumisen vaihtelu ja sinnittely 
    • työkokeilu omassa organisaatiossa joko aiemmassa tai uudessa tehtävässä tai 
    • työkykyriskien ennakointi ja ratkaisuiden hakeminen. 

    Työelämäkumppanin kanssa työnantaja voi tarttua tilanteeseen ennen kuin työntekijän sairauspoissaolot ovat pitkittyneet ja työkyky selvästi alentunut. Työntekijä saa työ- ja hoitosuhteen ulkopuolista tukea muutostilanteeseen sekä apua työhönpaluun tai uuden työn tai ammatin suunnitteluun. 


    Meillä on mahdollisuus nostaa keskusteluun hankaliakin tunteita aiheuttavia asioita neutraalisti, tarkastella eri näkökulmia ja luoda yhteisiä tavoitteita. 

  • Työyhteisön muutoksessa

    Olemme avuksi myös esimerkiksi

    • työyhteisön muutostilanteissa muutosturvaneuvotteluiden keskellä ja niiden jälkeen 
    • yhteisen suunnan hahmottamisessa
    • yhteisen työskentelyn ja vuorovaikutuksen tarkastelussa (EASI -motivaatio- ja toimintatyylikartoitus tiimille)

    Valmennuksia ja webinaareja toteutamme esimerkiksi teemoista

    • Psykologinen palautuminen asiantuntijatyössä
    • Jatkuva oppiminen työelämässä
    • Dialogisuus työyhteisössä 
    • Miten pärjätä muutoksessa

  • Oppilaitoksissa

    • Pedagogisesti pätevä kouluttaja tutkinnon tai tutkinnonosan kouluttamiseen? 
    • Työelämänäkökulma opetukseen?
    • Työnhakutaitoja opiskelijoille?
    • Koulutusvalmentaja arjen tueksi?

    Meillä on kokemusta yhteistyöstä korkea-asteen ja toisen asteen oppilaitosten kanssa. 


    Pyydä tarjous!

Verkkokaupasta sarjakortit

Etätoteutuksina

  • yksilöllinen uravalmennus  3 tai 5 tapaamista
  • yksilöllinen työhyvinvointivalmennus 3 tai 5 tapaamista
  • ratkaisukeskeinen lyhytterapia 3 tapaamista
  • EASI motivaatio- ja työtyylikartoitus ja valmennustapaaminen

Pyydä tarjous

  • jäsenpalveluista tai valmennuksesta työntekijöille
  • ratkaisukeskeisestä valmennuksesta lähitapaamisilla
  • muista valmennustarpeista
Päivi Saatsi wearing glasses and an orange necklace is smiling for the camera.

Päivi Saatsi

toimitusjohtaja, yrittäjä


paivi.saatsi@tyovalmennus.fi

050 573 9059

Share by: